Şeffaf ve etik idare yaklaşımıyla sürdürülebilirlik standartlarını yükseltecek

Yarım asırdır cam dünyasının küresel ve sağlam tedarikçisi olarak konumlanan Yorglass, şeffaflık yaklaşımıyla şekillendirdiği sürdürülebilirlik odaklı hizmet anlayışıyla ülkemiz için üretirken birebir vakitte kalıcı bir kıymet yaratma gayesine süratli adımlarla ilerliyor. Türkiye Kalite Derneği (KalDer) tarafından bu yıl birinci defa düzenlenen Türkiye Sürdürülebilir Gelecek Mükafatları kapsamında Yönetişim Alanında Yeterli Uygulama Ödülü’nü kazanan şirket, yanlışsız uygulamalarının ödüllendirilmesinden aldığı güçle çalışmalarını bir adım öteye taşıyarak dalında müspet tesir yaratmayı amaçlıyor.

Camın sonsuz ömür döngüsünü; şeffaflık, dönüşüm, verimlilik ve tasarruf kavramlarıyla tanımlayarak sürdürülebilir bir geleceğe odaklanan Yorglass, bu istikametteki çalışmalarının yanı sıra idare alanında gerçekleştirdiği uygulamalarla da dikkat çekiyor. Şeffaf ve etik idare ile sürdürülebilirliğin bir bütünün kesimini oluşturduğunu söyleyen Yorglass İdare Şurası Üyesi ve Kurumsal İrtibat Müdürü Merve Yorgancılar Işıtmak; “Türkiye Kalite Derneği (KalDer) tarafından bu yıl birinci defa düzenlenen Türkiye Sürdürülebilir Gelecek Mükafatları kapsamında, Yönetişim Alanında Yeterli Uygulama Ödülü’nü kazanarak kurumsal idare standartlarımızı milletlerarası en âlâ uygulamalarla uyumlu hale getirdiğimizin altını çizmiş olduk. Müşterilerimiz ve tedarikçilerimiz nezdinde şirketimizin güvenilirliğini ve taahhütlerimizin ciddiyetini artıran bu mükafatın gelecekteki iş birlikleri ve fırsatlar için de yeni kapılar aralayacağına inanıyoruz” dedi. 

KalDer’in ödül sürecinde World Economic Forum tarafından belirlenen dört ana metrik olan yönetişim, gezegen, insan ve refah bahislerini baz aldığını belirten Işıtmak; “Yorglass’ın stratejisinin temel taşlarını da bu dört metrik oluşturuyor. Şirket olarak bin 500’e yakın çalışanımız ve 5 lokasyon üzerindeki 7 üretim tesisimizle 6 kıtada 60 ülkede faaliyet göstererek hem ülke iktisadına hem de istihdama katkıda bulunuyoruz. Yalnızca üretim ve istihdamla ülkemize katkı sunmanın ötesinde birçok çalışmaya ve projeye de imza atıyoruz. Bunlardan en kıymetlileri ortasında, UN Küresel Compact ve G-20 önderleri için hazırlanan Açık Mektup’un imzacısı olarak, 2032 yılında karbon emisyonunu yüzde 50 azaltma ve 2050 yılında net sıfır gayesine ulaşma taahhüdümüz yer alıyor. İnsan odaklı şirket kültürümüzle tüm paydaşlarımız için geleceğe yatırım yapıyoruz. İklim kriziyle birlikte kritik hale gelen su idaresi noktasında suyu dönüştürerek tüketimi azaltıyoruz. 5 tesisimizde sıfır atık sistemi bulunurken, tüm tesislerimizdeki atıkların geri dönüşümünü sağlıyoruz. Sürdürülebilirlik yol haritası ve eser hayat döngüsüne yönelik tahlillerimizle biyoçeşitliliğin sürdürülmesine büyük bir hassasiyet gösteriyoruz. UN Küresel Compact prensiplerini referans alarak geliştirdiğimiz İş Etiği Siyaseti ve Sorumlu Satın Alma Siyaseti üzere uygulamalarla insan haklarına dair yeni standartlar belirledik. Benimsediğimiz çeşitlilik ve kapsayıcılık prensipleri doğrultusunda bayanların güçlendirilmesine yönelik programlara iştirak sağladık. Bu kapsamda alanda ve idare konumunda çalışan bayanların sayısını artırmayı hedefliyoruz. İşe ve yetkinliğe bağlı fiyatlandırma modelini benimserken, çalışanların mental sıhhatine yönelik eğitimler veriyor ve tüm çalışanlarımıza eşit aralıkta yaklaşıyoruz” sözlerinde bulundu.

“Sürdürülebilirliğin her boyutunda yapılan çalışmalara ayna tutmayı amaçladık”

KalDer olarak bu sene birinci sefer düzenledikleri Türkiye Sürdürülebilir Gelecek Ödülleri’nin müracaat şartları ve kıymetlendirme ölçütlerini, World Economic Forum tarafından belirlenen yönetişim, gezegen, insan, refah alanlarından oluşan Paydaş Kapitalizmi Metrikleri’ne nazaran oluşturduklarını  belirten Türkiye Harikalık Mükafatları Sekreteri Esra Karakaş Kurşun; “Küresel iş dünyası tarafından kabul gören bu göstergeler, kuruluşların değerlendirmesinde bilimsel temele dayalı bir kılavuz niteliği taşıyor. Ödül programımızla kuruluşları yalnızca proje bazlı çalışmaları ile değil bütünsel bir değerlendirmeye tabi tutarak, sürdürülebilirliğin her boyutunda yapılan çalışmalara ayna tutmayı ve farkındalık yaratmayı amaçladık. Ayrıca her kategori bazında en az bir yeterli uygulama örneği olan kuruluşlar da ilgili kategoride Âlâ Uygulama Ödülü’nü alıyor. Yönetişim Düzgün Uygulama Mükafatı; kuruluşların maksadı, idaresi ve hesap verebilirliği, nasıl maksat belirledikleri, sorumlu bir halde yönetildikleri ve riskleri nasıl yönettikleri ile ilgili ölçütleri içerir. Bu noktada Yorglass, tüm kıymetlendirme süreçlerinden geçerli puan alarak Yönetişim Alanında En Uygun Uygulama Ödülü’nün sahibi oldu. Gerçekleştirdikleri ihtimamlı çalışmaları, kıymetlendirme sürecindeki şeffaf ve iş birlikçi yaklaşımları nedeniyle de Yorglass’a bir sefer daha teşekkürlerimizi iletmek isteriz” dedi. 

Türkiye Sürdürülebilir Gelecek Ödülleri’ni gelenekselleştireceklerinin altını çizen Kurşun; “2023 yılında kurum ve kuruluşlarımızın ödülümüze olan ilgisi bizi çok memnun etti. 2024 yılında 2’ncisini düzenleyeceğimiz Türkiye Sürdürülebilir Gelecek Ödüllerimize, sürdürülebilirlik şuurunu geliştirerek hem yaşadığımız dünyamıza hem de yarınlarımıza katkı sunmayı hedefleyen tüm kurum ve kuruluşlarımızı davet ediyoruz. Mart ayında başlayacak müracaat sürecimizle ilgili derneğimiz web sitesinden ya da merkez ofisimizden ayrıntılı bilgi alınabilir” diyerek kelamlarını tamamladı.       

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ankara Gündem Haber

See Full Bio